CA Conseiller Financier Expérimenté

Accroître notre impact positif

Depuis plus d’un siècle, Edward Jones s’est taillé une réputation comme société de gestion de patrimoine axée sur les partenariats, la confiance et la collectivité. Notre raison d’être est de créer des partenariats pour avoir un impact positif afin d’améliorer la vie des clients et des collègues et, ensemble, de faire progresser les collectivités et la société. Nos valeurs accordent la priorité à la collaboration, à la transparence et à une approche unique de partage des récompenses au bénéfice des clients et des conseillers.

Une société en croissance qui a de grandes ambitions

Aujourd’hui, Edward Jones est fier de servir plus de 190 000 Canadiens et compte 660 succursales et plus de 870 conseillers partout au pays. Nous sommes l’un des plus importants fournisseurs indépendants de services de gestion de patrimoine au pays et avons des plans ambitieux pour aider de nombreux Canadiens à améliorer leur bien-être financier au moyen de conseils et de services de planification complets. Depuis au moins six ans, nos actifs sous gestion ont plus que doublé et nous investissons massivement dans nos employés, nos technologies, nos produits et nos capacités pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Profitant de notre élan, nous avons l’ambition de servir beaucoup plus de Canadiens et d’atteindre un actif sous gestion de 100 milliards de dollars et 1 000 conseillers d’ici 2030. En termes simples, nous croyons que notre avenir est prometteur!

Aperçu de l’occasion:

Êtes-vous une conseillère ou un conseiller en investissement à la recherche d’une autonomie, d’un soutien et d’une rémunération à la hauteur de votre expérience? Le transfert de vos activités chez Edward Jones pourrait redéfinir votre carrière.

Quels avantages pourriez-vous en tirer?

Une culture de confiance, de partenariat et de soutien
Edward Jones a bâti une culture de camaraderie – un leadership dirigé par les conseillers et un écosystème de confiance, de collaboration et d’entraide entre les conseillers. Les leaders régionaux et les équipes du siège social soutiennent les conseillers dans leur croissance, tandis qu’une équipe de soutien à la clientèle s’occupe des activités quotidiennes, ce qui permet aux conseillers de se concentrer sur les besoins de leurs clients. Vous profiterez également des conseils d’analystes de marché de premier ordre, d’un soutien spécialisé pour répondre aux besoins complexes de vos clients fortunés, transfrontaliers et petites entreprises, d’une formation continue et d’une mine de ressources pour vous aider à faire croître vos activités.

Plus de potentiel de revenus et autres récompenses
Nous croyons en un modèle de rémunération qui valorise votre autonomie, récompense votre engagement et célèbre les résultats axés sur le client. La rémunération comprend une grille de commissions stables, jusqu’à trois primes de rentabilité par année, une participation aux bénéfices, des occasions dans des sociétés en commandite et des voyages de luxe dans le monde avec votre famille et vos collègues.

Liberté de faire croître votre pratique comme vous l’entendez
Chez Edward Jones, notre structure unique vous permet de gérer vos activités d’une manière qui correspond à vos valeurs et à vos ambitions de croissance. Qu’il s’agisse de choisir votre administrateur de succursale ou de créer un horaire qui vous convient, à vous et à vos clients, vous êtes aux commandes. Aucune microgestion, aucune cible de vente imposée, aucune pression des actionnaires – votre seul objectif est de travailler dans l’intérêt de vos clients.

Si le transfert de vos activités chez Edward Jones vous paraît être la bonne décision, postulez maintenant.